Gepubliceerd: juli 2026
Fietsleasing voor leerkrachten: hoe werkt het en waar begin je?
Sinds de eindejaarspremie van 2025-2026 kunnen leerkrachten en ander onderwijspersoneel in Vlaanderen voor het eerst een fiets leasen via hun werkgever – iets wat voorheen enkel voorbehouden was aan ambtenaren en werknemers in de privésector. Toch weten veel leerkrachten nog niet dat deze mogelijkheid bestaat, laat staan hoe ze eraan moeten beginnen. Dit artikel legt uit wat er precies veranderd is en welke stappen je zelf moet zetten.
Wat is er precies veranderd?
Tot voor kort kregen leerkrachten hun eindejaarspremie gewoon netto uitbetaald, zonder andere opties. De Vlaamse overheid maakte het vanaf 2025 mogelijk om die premie – geheel of gedeeltelijk – om te zetten in een “flexbudget”. Met dat budget kan je in plaats van een uitbetaling een fiets leasen, in bruto-vorm en dus vóór belasting en sociale bijdragen.
Het verschil met een gewone aankoop is groot. Omdat je bruto geld gebruikt in plaats van netto, houd je voor hetzelfde premiebedrag veel meer leasebudget over. In de praktijk betekent dit een besparing van ongeveer 30% tegenover zelf een fiets kopen.
Een leerkracht met een netto eindejaarspremie van ±€1.050 per jaar zet die om in een bruto leasebudget van meer dan €2.000 per jaar. Over de gebruikelijke looptijd van 3 jaar levert dat een totaalbudget op van meer dan €6.000 voor fiets, onderhoud én verzekering – ruim het dubbele van wat dezelfde premie netto zou opleveren.
Belangrijk: niet elke school doet automatisch mee
De regeling geldt voor scholen, CLB’s, pedagogische begeleidingsdiensten, internaten en andere onderwijsinstellingen die hun personeel via AGODI of AHOVOKS uitbetalen. Maar het schoolbestuur beslist zelf of het meedoet en met welke leasingpartner. Werk je in het onderwijs en heb je hier nog niets over gehoord? Dan is de kans groot dat je gewoon zelf het initiatief moet nemen – vraag het na bij HR of de directie.
Ook niet iedereen heeft nu al toegang. Vastbenoemd (statutair) personeel kan instappen met een beslissing vóór 31 december. Tijdelijke personeelsleden hebben tot 31 augustus de tijd, voor het daaropvolgende schooljaar. Contractueel personeel heeft op dit moment nog geen toegang tot de regeling.
Hoe begin je eraan?
In grote lijnen doorloop je vier fases:
- Je vraagt bij je school na of er een fietsleaseplan is, en met welke leasingpartner ze werken.
- Je kiest een fiets en vraagt een offerte aan bij een fietsenwinkel.
- De leasingpartner berekent hoeveel van je flexbudget de gekozen fiets dekt.
- Je tekent een intentieverklaring bij je school om je keuze te bevestigen.
Een detail waar veel leerkrachten over struikelen: je eindejaarspremie – en dus je leasebudget – wordt pas begin januari toegekend, ook al dien je je aanvraag al in het najaar in. Dat betekent dat je fiets pas na 1 januari geleverd wordt, ook al loopt de administratie al maanden eerder.
Wat zit er standaard in een leasepakket?
De meeste leasecontracten voor onderwijspersoneel lopen 36 maanden en omvatten onderhoud, een verzekering tegen schade en diefstal, en vaak ook pechbijstand. Aan het einde van de looptijd kies je zelf: de fiets overnemen tegen een kleine restwaarde, of een nieuw contract starten. En wie regelmatig met de fiets naar school rijdt, kan de fietsvergoeding (€0,21/km in 2026) gewoon cumuleren met de leasing.
Op onze pagina over fietsleasing voor leerkrachten vind je het volledige stappenplan, voorbeeldmodellen met richtprijzen, en een aanvraagformulier – ook als je nog niet weet welke fiets bij jou past.
Bekijk fietsleasing voor leerkrachten →
.jpg)

